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可以投诉他们，如诈偏可报警
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单位未按照合同约定提前离职，收取员工培训费的，主要看培训涉及的内容，普及型入职培训，不需要支付违约金，如果是涉及到专项培训，那么员工提前离职需支付培训费
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gmp法律法规培训，去面试让缴纳培训费用。但还没参与培训，可这个需要看合同约定的内容
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你好，我们的问题是甲方未跟乙方结算，乙方不跟我们结算协商不成，你可以委托律师收集证据，诉讼维权。具体致电面询
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