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您好，员工居家办公期间心肌梗死去世，是否算工伤或是工亡

工伤索赔 2022-05-23 07:33 人浏览

共19位律师解答

您好，如果是猝死可以按照工伤处理，如果48小时内抢救无效也可以按照工亡处理。建议电询详述案情

顾倩团队律师认证

2022-05-20 11:15

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您好，如果是工作时间发病，48小时以内死亡，是有可能被认定为工亡的。

马环宇律师认证

2022-05-20 21:34

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您好，如果能证明去世原因和工作有关，那么可以算作工亡。

北京在悦律师团队律师认证

2022-05-20 12:20

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您好！工作时间、工作地点48小时内死亡可以申请工伤。

王雪侠律师认证

2022-05-20 11:34

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您好，能证明居家办公时发生意外可以申请工伤认定

王俊颖律师认证

2022-05-20 11:16

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您好！先了解下心肌梗死去世的详细情况。

刘宏辉律师认证

2022-05-20 11:20

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如果确实是居家办公的话可以主张

李淼律师认证

2022-05-20 11:22

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你好，是在工作时发生的吗

环赢律师团队律师认证

2022-05-20 11:38

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你好，可以主张申报工亡

冯继刚律师认证

2022-05-20 11:12

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您好事故发生多久哦了呢

王小华律师认证

2022-05-20 11:18

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你好，具体是什么情况

劳动纠纷律师团队推荐

2022-05-20 11:04

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需要提供工作时间，证据

李建成律师

2022-05-23 07:33
居家办公期间的猝死比较难界定需要提供有力证据证明在发生猝死前在工作中

秦凤伟律师

2022-05-20 15:36
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

范艳贝律师

2022-05-20 15:09
因为疫情居家办公，属于在工作时间和在工作岗位，因为突发心梗而去世，属于《工伤保险条例》第十五条规定的视同工伤的情形。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

张卫东律师

2022-05-20 15:08
可以主张工亡，申请工亡赔偿

孙可心律师

2022-05-20 11:48
这个可以申请劳动部门认定，结果不好说。

张如宝律师

2022-05-20 11:23
员工在工作时间内突发心梗并且48小时抢救无效死亡的话,属于工伤,《工伤保险条例》第15条中对此有明确规定,除了突发疾病死亡的这种状况以外,其他的工伤事故,都要求职工受伤的原因跟工作是有关系的,另外对受伤的时间和地点也有要求。”

胡素卫律师

2022-05-20 11:15
《工伤保险条例》第15条中对此有明确规定,除了突发疾病死亡的这种状况以外,其他的工伤事故,都要求职工受伤的原因跟工作是有关系的,另外对受伤的时间和地点也有要求。”

王海洋律师

2022-05-20 11:12

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