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: 你好大哥,我是一名塔吊司机,因有事需要缺席一天班,我有给工地负责人申请找了一名塔吊替班司机,这个替班是我找的。这个替班在上班期间大勾冲顶钢丝绳断裂,钢丝绳碰到工人造成工人轻微脑震荡。塔吊是租赁公司的还在厂家的质保期升降没限制器一早就给各个领导反应过。替班跑了。

讨薪 2022-05-23 18:12 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,建议协商解决,协商不成建议尽快起诉
  • 工人发生工伤需要根据工伤流程进行处理:1.及时送往医院治疗。2.申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部门申请,认定为工伤。3.申请劳动能力鉴定,在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定,判定伤残等级。员工发生事故后,应及时办理工伤认定。以下情形属于工伤事故:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。等等
  • 我有给工地负责人申请找了一名塔吊替班司机,这句话你有证据证明基本上你就没什么责任
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