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在工作中,他被公司领导虐待,胃痉挛,并要求公司按照n加1的标准赔偿工资。可以吗?

讨薪 2022-05-24 12:47 人浏览
共1位律师解答
  • 员工违规给用人单位造成经济损失,单位可以要求全额赔偿,根据《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除等等
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