咨询详情

你好,我是大三的实习生,前公司拖欠4月份的绩效工资和5月份的工资,我是5月13号离职的,离职当天我说结算完全部的工资,老板说20号统一发给我,原本公司发工资的时间是15号,但是他说20号全部结给我,我也同意了他20号再发给我,但是到了20号,他就推脱说在培训,不能玩手机,要培训三天,我之后也等了三天,到了23号,他就说先发2500给我,其他的下个月再发,2500是我4月份的基本薪资,还有500的绩效,他没给我,就说下个月统一发。我想拿完这个钱,我应该怎么拿回来,发消息给他,他也不回。

讨薪 2022-05-24 23:48 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台玉林律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中