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基本情况：1。工作超1年，无合同，无任何险金。 2。公司薪酬制度无书面文件，随意更改多次。 3。由于公司时常变换薪水，忽涨忽降（有与我协商）主动辞职。咨询问题：1.按照法律规定，工作时间已超出一年了，能不能索要双倍工资？ 2.是否可以直接申请仲裁，（若与企业协商，用人单位则会补签合同） 3。主动辞职，是否可以申请赔偿 4。销售行业，提成是否纳入双倍界限内？ 5。若索赔成功，企业赔付是否期限限定？谢谢帮忙，保障劳动者权益。一问10分！就这么多了！

其他 2009-07-23 21:16 人浏览

共3位律师解答

你好：很多职工维权过程中，因劳动法律知识相对缺乏，不知道自己享有哪些权利、那些权利可以得到保护、那些权利保护的可能性小、那些根本不能保护、怎么行使权利可以最大限度维护自己的权益等等很多问题。因此，建议向专业劳动法律师咨询以后，在进行下一步的工作，维权的工作进行的才能更加顺利。

李云峰律师

2009-07-23 21:16
你好：因咨询的问题较多，请电话咨询。为你详细解答。并提供法律建议，帮助顺利维权。帮助热线

法律快车律师团队律师

2009-07-23 20:45
你提出辞职的理由是什么？但你可以不签劳动合同为由提出解除劳动关系，可直接申请仲裁，要求双倍工资。工资含提成在内。有期限，如到期不履行，可申请强制执行。

杨卫律师

2009-07-22 21:07

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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