共11位律师解答
-
如果用人单位主动协商离职，你可以不同意；如果你同意的话可以签署用人单位主动协商离职的协议，明确给劳动者经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
-
就算不工作，也要发2590，可以仲裁或者向劳动监察大队投诉
-
这个可以劳动仲裁的，或者起诉，
平台上海律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部11个解答
相关知识推荐
-
停薪留职申请范文
停薪留职申请范文需要写明停薪留职的主体信息、停薪留职的原因、停薪留职的时间等内容，停薪留职的时间一般
劳动法人看过
-
老板发工资的员工不签字，借钱也不写借书。您好，建议你申请劳动仲裁
淮安律师
人看过
289人咨询过
去咨询 -
疫情期间可以停薪留职吗
疫情期间不需要停薪留职。如果用人单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位仍然应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
劳动法人看过
-
私营企业疫情期间发工资吗
企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。因此，私营企业疫情期间发
劳动法人看过
-
疫情期间老板不发工资怎么办
受新型冠状病毒影响企业停产停工的，应该正常发放工资，如果不发放工资的，员工可以与企业协商处理的，争取
劳动法人看过
-
员工写自愿不缴纳社保可以吗你好，《劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定，企业未依法为员工缴纳社会保险费的，员工可以解除劳动合
四平律师
人看过
323人咨询过
去咨询 -
疫情期间发不发工资
我国法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬；用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的
劳动法人看过
-
疫情期间休息员工发工资吗
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动
劳动法人看过
-
在职期间被要求写离职申请你好！离职应当提前30日通知用人单位
西宁律师
人看过
356人咨询过
去咨询 -
员工在申请离职期间生病了可以提出离职，建议协商解决
大连律师
人看过
148人咨询过
去咨询 -
疫情期间两个月没上班，想申请工资怎么写？你好，根据人社部的文件精神，如果你是在家复工的人员，原则上是按照原工资水平给你发放工资的，如果老板有
郭庆梓律师
人看过
23474人咨询过
去咨询 -
因为疫情未能及时复工，在疫情期间向公司人事申请了停薪留职，没你好 建议收集证据 申请劳动仲裁
祁娜娜律师
人看过 -
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个
民事案由人看过
-
疫情期间不给发工资还要求工作劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
天津法律问答顾问律师
人看过 -
我是在疫情前在单位办理书面离职，但现在疫情期间不能办理正式离你好。你的情况表述有点混杂不清，既然你己在疫情前办理书面离职，这个书面离职与正式离职有什么区别。如果
蔡庆君律师
人看过 -
停工留薪按原工资或按百分之六十停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职
杭州律师
人看过 -
请问个人之间可以签署保密协议吗请问个人之间可以签署保密协议
上海九转律所律师
人看过 -
在上海因工伤需申请停工留薪期间，是否需要提供病假单？您好，你们单位是如何规定的
南京法律问答顾问律师
人看过 -
休假到月底并且到月底后解除劳动关系，如何处理 2.之前您好具体问题可以通过律师协助处理
陈福增律师
人看过 -
您好 我都转正了 医院给我安排新员工培训 还占用我个人您描述下情况 当前您说的内容我们还无法给您正确法律建议 感谢感谢.
翟良柱律师
人看过
加载中