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5年合同到期后 不续签有什么补偿吗

劳动合同纠纷 2022-05-27 12:04 人浏览
共8位律师解答
  • 如果劳动合同到期，在原待遇的基础上用人单位不续签劳动合同致劳动关系终止的，劳动者可以主张经济补偿。
    王广东律师

    王广东律师认证

    2022-05-27 10:45

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  • 你好，提前一个月通知，赔偿N个月工资，N指工作年限。
    江会敏律师

    江会敏律师认证

    2022-05-27 12:04

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  • 要支付经济补偿金，每干满一年支付一个月的工资
    高太领律师

    高太领律师认证

    2022-05-27 07:50

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  • 如果不续签，会给你5个月的经济补偿金。
    徐国春律师

    徐国春律师认证

    2022-05-26 22:10

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  • 按工作年限支付经济补偿，一年一个月。
    张向锋律师

    张向锋律师认证

    2022-05-26 21:23

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  • 还是按干满一年一个月这样来赔。
    惠昌团队律师

    惠昌团队律师认证

    2022-05-26 21:19

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  • "劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： (一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿： 劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2022-05-26 20:54

     咨询我
  • 如果用人单位不续签，需要支付你补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    张正雯律师

    张正雯律师

    2022-05-27 11:17
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