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退休办不下来怎么办？六个月了

其他 2022-08-04 17:55 人浏览
共6位律师解答
  • 劳动者在退休时依法享受社会保险待遇，劳动者享受的社会 保险金必须按时足 额支付。用人单位未及时为劳动者办理退休手续的，应当依照损失填补原则，赔偿劳动者在此期间依法能够领到的退休金。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2022-05-27 21:23

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  • 未到法定退休年龄辞退员工需要进行赔偿。赔偿标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月计算；不满六个月的，补偿一个月的工资。但是补偿不得超过12个月工资。

    法律依据：

    《劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    综合律师团队律师

    综合律师团队推荐

    2022-08-04 17:55

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  • 关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2022-05-27 12:34

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  • 具体咨询社保管理部门，如果存在不作为可以提起诉讼。G
    薛晓波律师

    薛晓波律师

    2022-05-27 16:12
  • 您好，是因为什么原因办不下来？
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2022-05-27 14:34
  • 如果办不了退休怎么办理 可能是条件达不到要求,这种情况需要等条件满足之后进行办理。如果是公司不办理退休。可以进行调解。 处理这种争议,仲裁委员会可以按社会保险争议予以受理,因其争议标的之一是办理退休手续。
    张青青律师

    张青青律师

    2022-05-27 13:49
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