共7位律师解答
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你好，因工受伤是可以认定工伤，索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，
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1、工伤期间辞退属于违法行为。 2、可以要求确认辞退行为无效。 3、可以申请劳动仲裁，要求工伤待遇。 4、证据收集：一是辞退通知、二是工伤认定书、鉴定书、三是相关医疗费等凭据。
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你可以到人力资源和社会保障部门申请工伤认定，并到劳动能力鉴定机构进行劳动能力鉴定和停工留薪期鉴定，然后根据有关规定要求用工单位按法律规定给予你享受工伤待遇。
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