咨询详情

你好！上班和领导吵架，被停工了怎么办

劳动合同纠纷 2022-05-30 15:54 人浏览

共6位律师解答

你好，可以申请劳动仲裁或者协商g

揭志文律师认证

2022-05-30 15:54

咨询我
你好，是什么原因被停工的

刘斌律师认证

2022-05-30 14:10

咨询我
"处理流程 1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼。 3、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。 4、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。 5、根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定进行赔付。"

劳动纠纷律师团队推荐

2022-05-30 12:38

咨询我
劳动争议一般由所在行政区域内的劳动争议仲裁委员会受理,当发生争议的单位与职工不在同一劳动争议仲裁委员会管辖地区时,由职工当事人工资关系所在地的劳动争议仲裁委员会处理。如果当事人任何一方对裁决不服,则应在收到裁决书15日内向当地人民法院起诉,期满不起诉的,裁决书即发生法律效力,当事

林振富律师

2022-05-30 15:36
你好，请问是什么原因和领导吵架？

马俊哲律师

2022-05-30 14:25
先协商，协商不成申请劳动仲裁维权

杨益律师

2022-05-30 13:44