原月工资按25天计算，公司强制一个月多休息2天，少算2天工资，变相减薪。又规定上一天班休息一天，一个月上半个月班，只发半个月工资，违不违法？可不可以以违反劳动合同为由跟公司解除劳动合同，让公司赔付2倍赔偿金？

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