刚转正两天就提辞职，工资是按转正的算还是试用期的算

相关知识推荐

• 试用期内请假该怎么办

  无论是谁都不能预测自己生活的下一秒会发生什么，因此，未来是具有不可预见性的。不管是试用期还是正式入职

  劳动法

  人看过
  
• 试用期过未转正 算自动转正吗
  您好，公司章程是怎么规定的呢

  邵阳律师

  人看过
  

  438人咨询过

  去咨询

• 见习期与试用期区别是什么

  试用期和见习期有下列区别：1、功能不同。见习期主要功能是学习；试用期功能是评判；2、适用对象不同。见习期仅适用于首次参加

  劳动法

  人看过
  

• 试用期与正式入职的区别

  试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也

  劳动法

  人看过
  

• 辞职劳动合同多久可以解除劳动合同

  劳动者与劳动单位签订劳动合同是为了更好地保障自身权益，那么，辞职劳动合同多久可以解除劳动合同？劳动者

  合同的权利义务终止

  人看过
  
• 试用期过了未转正算转正了吗
  你好，按照转正后来处理

  兰州律师

  人看过
  

  190人咨询过

  去咨询

• 员工试用期辞职工资怎么计算

  如果员工在试用期辞职，工资一般是根据其当月的实际出勤天数、劳动合同中约定的工资标准来进行计算。用人单位应在与员工解除劳动

  劳动法

  人看过
  

• 事业单位试用期可以随时辞职吗

  在试用期期间，劳动者与用人单位之间会签订劳动合同，劳动合同中有关于试用期的一些规定，或者是签订试用期

  劳动法

  人看过
  
• 试用期过了一天算转正吗
  你好，要看你的劳动合同期限是多久，试用期的期限是否在法律规定范围内，超出法律规定的，直接按转正后的工

  白银律师

  人看过
  

  417人咨询过

  去咨询
• 试用期已过领导未批准转正算
  试用期工资和转正后一样吗？试用期满后该按转正后工资计算

  揭阳律师

  人看过
  

  296人咨询过

  去咨询
• 试用期与转正后辞职，合同上写着半年的试用期，转正后两个月想辞
  你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职

  湛江法律问答顾问律师

  人看过
  

  112人咨询过

  去咨询
• 试用期与转正工资，试用期发转正工资，算转正吗？
  这个需要咨询你的工作单位领导。

  华战勇律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 转正前两天办理离职算试用期吗？
  试用期离职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准给付工资。试用期内劳动者提前3天通知用人单位可以解除合

  兰州法律问答顾问律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 餐饮工作上个月老板给我转正了这个月我离职了上个月工资是按试用
  按正式工算，但要提前30日书面通知单位离职

  王常青律师

  人看过
• 不需要那么多人，我还扣除了三天的工资。不需要那么多人。我还扣
  老板扣员工工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不

  深圳律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 桡骨远端粉碎性骨折装了内固定停工留薪能有几个月啊 医生开了三
  医医生不给开诊断了，你可以做一个伤情鉴定

  张野律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 老板没有给我们发工资，不知道该怎么办
  一、遇到老板不发工资怎么解决1、遇到老板不发工资，有三种处理方法：（1）到劳动行政部门举报；（2）到

  深圳律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 教师扣学生钱如何举报？
  1、向当地教育局举报。2、向当地的报社举报。3、相当地的电视台举报。法律依据：《中华人民共和国义务教

  深圳律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 企业不让休息怎么办？一般情况下，多余的天数也不算工资，还不让
  法律分析：根据劳动法规定，劳动者每周至少要休息一天。单位不让劳动者休息，劳动者可以带着证据申请劳动争

  深圳律师

  人看过
• 外卖员可以算加班费吧
  你好，我们可以帮助你的。

  阳贻峰律师

  人看过
• 临时工加班工资是1.5倍吗
  你好，签订了劳动合同了吗

  刘斌律师

  人看过
• 公司拖欠部分工资半年了,我现在想申请强制执行,但是发现公司法
  法律分析：1、首先同单位协商解决，这样最快；2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当

  珠海法律问答顾问律师

  人看过