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疫情期间拖欠工资还克扣工资

讨薪 2022-05-31 20:29 人浏览

共17位律师解答

疫情期间的工资，可按以下情形区分处理：第一，用人单位安排劳动者以居家办公、远程办公等方式提供正常劳动的，视为劳动者正常出勤，用人单位应按劳动者正常出勤时的工资标准支付其工资报酬；第二，用人单位未安排劳动者居家办公、远程办公，或者劳动者无法通过上述方式提供劳动的，用人单位可安排劳动者在上述期间优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假期，并按相应假期的工资标准支付劳动者工资报酬；第三，不存在上述两种情形，或者因疫情或疫情防控措施导致劳动者无法正常出勤上班的期间超过劳动者各类假期累计天数的，用人单位可参照国家关于停工、停产期间工资支付的相关规定与劳动者协商，在一个工资支付周期内按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资报酬；超过一个工资支付周期的，按有关规定发放生活费。

王广东律师认证

2022-05-31 10:48

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你好，协商不成的话可以申请劳动仲裁的，请问目前是什么情况呢？可以具体说说，我将全力维护你的权益

程智华律师认证

2022-05-31 09:40

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您好，通过您的描述大概知道您目前的遇到的问题，可以解决具体电话沟通 a

上海富誉律所律师认证

2022-05-31 08:25

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你们可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

张向锋律师认证

2022-05-31 08:20

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克扣工资拖欠工资建议保留劳动关系证据在进行起诉

上海诚勤律所律师认证

2022-05-31 08:12

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情期间拖欠工资还克扣工资情期间拖欠工资还克扣工资

杨阳律师认证

2022-05-31 10:08

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您好，您可以通过劳动仲裁维护您的权益

荣兆栋律师认证

2022-05-31 09:19

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您好，可以详述您的问题，以便解答

汪海燕律师认证

2022-05-31 11:53

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您好那您可以到劳动局举报的呢

石健伟律师认证

2022-05-31 14:34

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可以在解封之后申请补足薪资

洪静律师认证

2022-05-31 08:15

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拖欠多少工资，工作了多少年

工伤程煜律师认证

2022-05-31 11:33

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。

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2022-05-31 02:33

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你好，协商不成可以申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资。

文燕律师

2022-05-31 20:29
劳动合同里面有约定吗？疫情期间第一个月的话是正常发放全额工资的，第二个月可以协商先发一部分的基本生活保障

何金建律师

2022-05-31 15:59
你好，要看拖欠工资和减少工资的具体原因

郑斐戈律师

2022-05-31 11:27
可以打劳动仲裁，追讨工资。

谢奎和律师

2022-05-31 10:19
您好，员工讨薪分三步走，并且收集好一个证据即可：第一步：直接与用人单位协商

翟良柱律师

2022-05-31 08:12