共5位律师解答
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属于变更劳动合同内容情形，应与劳动者协商一致，支付有关经济补偿，关于维权问题，建议持劳动合同等书面材料，委托一至二人与律师见面详细沟通。
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公司说不上倒闭，只是可能更换了主体，或者实际控制了一个新的主体，建议落实之前工龄问题，劳动合同解除的相关问题再考虑。
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违法解除劳动合同需要承担经济赔偿金
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