咨询详情

公司要求解雇我,但不开据解雇通知书,要求本人答应协商后开据解雇通知,我向劳动部门反应了这一情况,监察人员说:没有证据公司解雇你是不能仲裁,不管公司怎样与你计算你的待遇要求,不满意以协议或收据为凭证仲裁。 我写的收条是:收到公司xx元解除劳动关系补偿金,公司在后面加了一条协议,某年某月一次性补偿xx元给某某,解除劳动关系一切责任与公司无关,因公答应计算加班费和其它费用,后来反口不同意了,经仲裁不支持我的要求,以补偿金超出了我的工作时间经济补偿金,协商一致解除劳动关系,不同意支付代通知金,这合理吗?那位律师能详细解答为谢!

诉讼 2009-07-23 20:05 人浏览
共2位律师解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台珠海律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中