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没签劳动合同没缴纳社保可以直接辞职吗

劳动合同纠纷 2022-08-04 19:51 人浏览

共10位律师解答

在一个月之内想要直接走因为法律规定，用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同，所以如果你在一月内想要辞职，是需要提前告知用人单位，因为此时用人单位并没有违法行为超过一个月的话，劳动者可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，从第二个月开始。如果劳动者不想继续在公司工作，是可以直接离职走人的，同时要求公司支付经济补偿金。综上所述，就算你想直接走人，也要考虑你是否需要办理相应的辞职手续，如果不需要，你可以直接走。

孟柯先律师认证

2022-06-03 23:45

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你好，没签劳动合同没缴纳社保可以直接辞职吗，可以

曹阳律师认证

2022-06-06 15:56

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您好，没签劳动合同没缴纳社保可以直接辞职。

梁静飞律师认证

2022-06-06 11:42

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您好工作了多长时间可以仲裁

张振松律师认证

2022-06-06 09:48

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公司没交社保，不可以立马辞职走人。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的，应当在办理好离职手续后离开。用人单位未依法缴纳社保，劳动者可以要求其补缴；不补缴的，劳动者依法解除劳动合同，用人单位支付经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

法律快车咨询顾问

2022-08-04 19:51

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按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。

平台特邀律师推荐

2022-06-03 23:20

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您好，可以直接辞职重新找个工作。

毕佑林律师

2022-06-06 15:22
你好，根据劳动法规定，员工是可以自由辞职。

杨振超律师

2022-06-06 10:42
您好，根据你描述的情况劳动者可以随时辞职

王丽侠律师

2022-06-05 10:32
你好，是可以的，可以要双倍工资。

柴承柱律师

2022-06-04 00:40