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每月只能拿基本工资,如果单方跟工厂解除劳动合同有没有赔偿

劳动合同纠纷 2022-06-07 08:20 人浏览
共4位律师解答
  • 用人单位拖欠工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索要工资,如果还不支付的,可申请法院强制执行。 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《劳动争议调解仲裁法》 第九条规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
  • 关键是谁提出来解除劳动合同,为何要解除劳动合同,可电话咨询。
  • 如果是你单方向用人单位解除劳动合同是没有补偿的
  • 你好,可以根据工龄索要赔偿的
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