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公司员工入职一个月9天,当天提成离职没有签劳动合同,要求双倍工资。

劳动合同纠纷 2022-06-24 10:43 人浏览
共2位律师解答
  • 这是没有双倍工资的。超过一个月不签合同,干几个月有几个月双倍,还不能超过十一个月
  • 劳动合同是解决劳动者与用人单位之间争议、纠纷的重要证据。无论什么原因,不签订劳动合同都违背了《劳动合同法》的立法目的,员工有权要求单位支付双倍工资。作为用人单位,如果遇到劳动者拒签劳动合同,法律也给予了用人单位相应的权利自救
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