咨询详情

你好,我在试用期(签订的劳务合同)签订了人员保密协议,现已离职,这个保密协议还有效吗,期间公司并没有支付任何保密协议的费用

人事争议 2022-06-17 12:04 人浏览
共6位律师解答
  • 如果约定的保密期间的费用,没有支付的,属于违约,你可以解除该协议
  • 有效,履行保密义务并不以支付费用为前提,这个不影响你就业。
  • 您好,保密协议具体怎么约定的?请详述,以便解答
  • "违反保密协议可能产生三种责任,民事责任、行政责任和刑事责任。 违反保密协议首先要承担的是民事责任。保密协议是用人单位与劳动者就保守用人单位商业秘密而达成的合意,合法的保密协议受到法律的保护,当事人应当认真履行,不得违反。如当事人未履行保密协议规定的义务,不论是否给用人单位造成了实际损失,都是对保密协议的违反,应当承担违约责任,而违约责任是民事责任的一种。根据《违反劳动法有关劳动合同规定赔偿办法》第五条的规定赔偿:“劳动者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,按《反不正当竞争法》第二十条规定支付用人单位赔偿费用。”"
  • 要看保密协议约定的保密期间,而不是看是否离职,也不是看是否有支付费用
  • 你好,你签订了人员保密协议,现已虽然离职,但是,这个保密协议还是有效的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台上海律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中