您好，我是2016年8月入职公司的，前面两年没有缴纳社保，周末和节假日没有休息，只是周一至周五调休一天，同时没有签订劳动合同而收到劳动合同副本，2022年1月因为特殊情况旷工离职了，请问能申请赔偿吗？

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