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您好，被公司辞退补偿金问题

无故辞退 2022-06-21 09:42 人浏览

共9位律师解答

违法辞退的话要求的是赔偿金2N，需要代理律师的话可以找我

唐海峰律师认证

2022-06-18 12:00

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你好，如果单位违法解除，可以主张支付经济赔偿金。

王义忠律师认证

2022-06-20 10:42

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您好，您目前离职了吗？具体什么情况

王仙仙律师认证

2022-06-20 09:23

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上班多久了，有没有劳动合同

泰仁律所律师认证

2022-06-21 09:42

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你好，公司无法定理由解雇员工，属违法解除劳动关系，应支付员工2倍于经济补偿金的赔偿金。经济补偿金按员工工龄计算，工作每满一年支付一个月的工资，已满半年不足一年的按一个月工资计算，不足半年的按半个月工资计算

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2022-06-17 20:36

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您好，看用人单位以什么理由辞退你的,来判断用人单位解除劳动关系合不合法。违法解除,可以要求用人单位双倍支付经济补偿金,按你的工作年限。

何春景律师

2022-06-20 14:26
您好，如果你没有严重过失，被公司辞退，公司应该向劳动者支付赔偿金，赔偿金是按照工龄乘以月工资来计算的。如果属于非法解除劳动合同的情况下，应该支付两倍的赔偿金。如果公司拒绝赔偿的可以申请劳动仲裁。

纪文娜律师

2022-06-19 22:55
07你好，1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

郑华律师

2022-06-18 11:59
公司要注销吗？为何辞退。

卢彦民律师

2022-06-18 08:13