咨询详情

国企对孕妇以月份大为理由调离原来的职位,合理吗?

无故辞退 2022-06-17 23:32 人浏览
共1位律师解答
  • 单位在如下情形下有权单方调岗:《劳动合同法》第四十条规定了劳动者不能胜任工作和在医疗期满后不能从事原工作的情形下,用人单位有权调岗;《女职工劳动保护特别规定》第六条规定了女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位可以安排其他能够适应的劳动
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台沧州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中