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新入职单位还没有来得及给职工签合同,交保险。职工就出工伤了,职工能申请工伤吗?

工伤索赔 2022-06-18 14:01 人浏览
共3位律师解答
  • 可以的,根据《社会保险法》和《工伤保险条例》规定,用人单位应当自用工之日起30日内为员工办理社保登记,缴纳社会保险费。 如果用人单位未为员工参加工伤保险,员工发生工伤,由用人单位支付职工的工伤保险待遇。 如果用人单位在员工发生工伤事故后参加工伤保险,补缴保险费和滞纳金后,由工伤保险基金支付新发生的费用。
  • 根据我国社会保险法及工伤保险条例规定处理,法定参保期内的,可以补办手续,不影响工伤认定。
  • 根据《工伤保险》条例规定,在职工发生事故伤害或被诊断为职业病时,应当由用人单位在事发之日或诊断之日起30日向劳保部门申请,用人单位未申请的,职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。提出申请时应当递交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医生的诊断证明三项材料。
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