没买工伤保险发生工伤怎么办
对于劳动者来说，出来工作在挣更多的钱的同时，还要努力保护自己的人身安全。目前存在很多人没有买工伤保险的情况，那没买工伤保险发生工伤怎么办呢？法律快车小编为您解答。
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没买工伤保险发生工伤怎么办
对于劳动者来说，出来工作在挣更多的钱的同时，还要努力保护自己的人身安全。目前存在很多人没有买工伤保险的情况，那没买工伤保险发生工伤怎么办呢？法律快车小编为您解答。
1.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定（且不存在第十六条规定之情形）的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。
2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，首...
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发生工伤单位未交保险怎么办
社会保险是为了保障劳动者安全，然而有些单位为缩小开支不为员工购买社保。那么发生工伤单位未交保险怎么办呢，法律快车小编为你答疑解惑。
发生工伤单位未交保险怎么办：
单位未交社保，发生工伤的由工伤基金先行支付，后工伤基金向用人单位追偿。
根据《社会保障法》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付...
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员工发生工伤怎么办
1.工伤报案
发生工伤3个工作日内，最好事发当天报案。
2.整理报案资料提交到社保局
当工伤报案后，在3个工作日内，整理报案资料提交到社保局。
3.整理工伤认定资料提交到当地劳动局
在完成阶段2后，在30天内，提交工伤认定资料到当地劳动局。
4.到当地劳动局领取《工伤认定书》。
5.到当地社保局进行工伤报销。
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决...
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没买工伤保险发生工伤怎么办
对于劳动者来说，出来工作在挣更多的钱的同时，还要努力保护自己的人身安全。目前存在很多人没有买工伤保险的情况，那没买工伤保险发生工伤怎么办呢？法律快车小编为您解答。
1.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定（且不存在第十六条规定之情形）的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。
2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，首...
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未签订劳动合同发生工伤怎么办
合同的签订需要满足相应的条件，当事人双方的意见达成一致时合同才具有法律效力。那么当劳动合同未签时，发生工伤事件该如何判定呢？下面就让法律快车小编为大家带来未签订劳动合同发生工伤怎么办的相关内容，一起来看看吧。
一、未签订劳动合同发生工伤怎么办没有签劳动合同但有劳动事实关系，用人单位未购买工伤保险的，是要按照工伤保险来赔偿的，具体赔偿额要根据工伤保险里规定的赔偿额进行协商赔偿，包含误工费、...
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没买员工工伤保险怎么赔偿
员工在入职之后，按照劳动法，公司应当为员工购买社保，其中一项就是员工工伤保险。可是，如果没买员工工伤保险，员工又发生了工伤，那么没买员工工伤保险怎么赔偿呢？下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。
没买工伤保险职工工伤，工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。
根据《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本...
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试用期员工工伤怎么处理
不管是在试用期还是正式入职之后，都有发生工伤事故的可能。正式员工发生工伤如何处理大家都明白，但是试用期员工若是工伤，处理起来就有可能让人手足无措了。那么，试用期员工工伤怎么处理呢？下面法律快车小编为您解答。
《劳动合同法》第十九条规定：试用期包含在劳动合同期限内。因此，尽管职工试用期未满，但职工与该厂签订劳动合同之日起，劳动关系便已确立。因此，职工在试用期内所享有的权利义务与试用期满后享有的...
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职工发生工伤该如何处理
核心内容：参加合肥工伤保险的职工发生工伤或工伤部位旧伤复发，应到工伤保险定点医疗机构就医，情况紧急时可就近抢救治疗。以下由法律快车小编整理的关于职工发生工伤的处理。
工伤治疗
参加合肥工伤保险的职工发生工伤或工伤部位旧伤复发，应到工伤保险定点医疗机构就医，情况紧急时可就近抢救治疗，因伤情需转诊转院治疗必须由工伤保险定点医疗机构提出意见，报市工伤保险经办机构备案批准后即可转院。
七项待遇
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实习发生工伤如何赔偿
实习发生工伤如何赔偿
案情介绍：张某系某职业技术学校的学生。为使张某得到实践工作经验，学校经信函与某有限责任公司取得了联系，该公司表示同意接收张某到公司进行实践操作。2005年1月，该公司与张某签订了一份临时劳动合同。同年6月14日，张某在该公司车间进行车床工作时不慎受伤，致使左手缺失。同年7月27日，该公司与张某就工伤事宜达成了赔偿协议，约定：某有限责任公司对张某因工伤事故致残所造成的医疗费、护理...
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