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我是一名高校毕业生,我签了三方协议,协议上约定了服务期是5年,如果要解除协议就要交付10万的违约金,但是我现在找到更好的工作,想违约,但是违约金又太高。

劳动合同纠纷 2022-06-18 22:31 人浏览
共1位律师解答
  • 用人单位和员工约定的服务期合法有效,员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付违约金。1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培训有别于一般的岗前培训和普通业务培训,其是指为了提高生产效率,满足特殊岗位的需要,对员工进行的专业操作技能及专业知识培训,其内容往往指专业技能及专业知识
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