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  请问在两家单位累计连续工作满28年(现单位满1年),且距法定退休年龄不足三年的,现单位能辞退吗

无故辞退 2022-06-26 16:57 人浏览
共4位律师解答
  • 老职工对于用人单位的贡献较大,再就业能力较低,政府和社会都比较关注这部分弱势群体,因此《劳动合同法》加强了对老职工的保护,包括劳动者已在用人单位连续工作满10年的,应订立无固定期限劳动合同;用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的,应订立无固定期限劳动合同;在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的,用人单位不得依照《劳动合同法》第40条、第41条的规定单方解除劳动合同。
  • 你好,的那位违法解除劳动关系的,可以申请劳动仲裁主张权益。
  • 您好 您如果遇到违法辞退的情况可以选择仲裁主张赔偿
  • 用人单位对于在单位连续工作满十年的员工是不能随便进行辞退的,但是如果是员工出现严重违反用人单位的规章制度、严重失职造成单位严重损害等法定解除劳动合同的情形出现时,用人单位就可以单方解除劳动合同,辞退劳动者
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