武汉无故辞退法律咨询

武汉
无故辞退
我在公司七年没有买社保，如果辞退的话，有哪些赔偿
具体是什么情况可以沟通一下。
李玉芳
李玉芳律师
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自动离职。对不对？我被辞退了。一样可以获得辞退补偿对吧
您好，是可以要求补偿的
孟玲
孟玲律师
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但是公司私下更新了员工手册内容，但是我又没有老版员工手册，这样的情况该怎么办呢？
你好，那这个你是可以否认的。而且员工手册需要合法才能被适用
余婧怡
余婧怡律师
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被事业单位辞退会进档案吗
1、辞职和被辞退人员档案由其原所在单位或主管部门，在办理完辞职或辞退手续后一个月后，向同级政府的人才服务机构移交。2、人才服务机构按照接收辞职和被辞退人员档案标准严格审查档案内容，对于材料不齐全或不清楚的，要求原单位补齐或查清。3、经审查无误的档案，由接收单位与转出单位履行交接手续，接收单位在法律依据：《转递档案通知单回执》上签名并加盖印章，将《回执》退回转出单位。4、辞职或被辞退人员原所在单位，要与辞职或被辞退本人一起，与人才服务机构办理档案移交手续，并签订人事档案管理合同。5、辞职和被辞退人员重新就业或自谋职业，其档案需要转出时，按流动人员档案转出的程序和要求办理。
恩施州法律问答顾问
恩施州法律问答顾问律师
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请问一下在事业单位上班，编制为员额制，试用期考核不合格被辞退这些记录会被计入个人档案么
法律分析：需要依据具体情况具体分析。在试用期内不符合录用条件，被辞退没有补偿金；若是因为单位经营的原因，导致被辞退，则有补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
恩施州法律问答顾问
恩施州法律问答顾问律师
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武汉辞退职工补偿标准
公司辞退员工的补偿标准，一般是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果是违法辞退的，按照上述标准的二倍支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
荆门法律问答顾问
荆门法律问答顾问律师
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请问普通员工为什么要填写干部任免审批表？
根据相关规定，国企单位中的管理人员身份是干部，因此关于干部的任职就必须填写干部审批表的，反之，工勤岗位的人员就不需要填写审批表的。
陈玲
陈玲律师
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请问普通员工为什么要填写干部任免审批表
根据相关规定，国企单位中的管理人员身份是干部，因此关于干部的任职就必须填写干部审批表的，反之，工勤岗位的人员就不需要填写审批表的。
陈玲
陈玲律师
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超市里带班安排节假日，周末休息，我就跟她吵我们不能节假日休息要做销售，她就说我不服从领导安排要开除我
你好，把开除你的证据收集好就可以啦
涂利安
涂利安律师
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我有公司要解除合同的录音，但是没有交接单和离职证明，可以认定是公司辞退我了吗？
建议您准备劳动关系等相关证据材料申请劳动仲裁维权。
余联刚
余联刚律师
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亲，我在一家金店上班已经转正了，但是对方没跟我签合同，前天辞退我了，我能仲裁他吗？
您好，可以详细说说具体情况吗？
荣广斌
荣广斌律师
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公司辞退我，不给育儿假补偿怎么办
你好，建议收集好辞退的证据然后仲裁
涂利安
涂利安律师
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你好我和我的同学在上周五入职了一家公司实习，但是我们做了3天后发现工作不合适并且选择了辞退，是否合法
双方可以先行协商沟通，协商不成可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
陈玲
陈玲律师
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绩效低被辞退有补偿吗？
你好，请问在单位工作多长时间
李玉芳
李玉芳律师
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然后这几天在一个公司上了8天班，但是又拿不出证据，请问这种情况下我能拿到被强制辞退的赔偿吗？
你好，实习期被开除主张不到赔偿的
涂利安
涂利安律师
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从未缴纳社保，过完年去上班突然被告知被辞退了，公司说补偿几千块钱给我，我应该怎么维权
你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你
程智华
程智华律师
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请问我工作满6个月，被公司单方面约谈辞退，是否可以要求双倍经济补偿金，也就是两个月工资？
你这个，可能最多也就是1个月
李建华
李建华律师
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没有签劳动合同，今天突然被告知辞退，同事告诉我 这样的情况能劳动仲裁吗
您好，可以详细说说具体情况吗？
荣广斌
荣广斌律师
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服装公司，被老板辞退，劳动合同只我一个人签了字，请问有问题嘛??
下个月发这个月的工资是合理的
陈玲
陈玲律师
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公司两个月没发工资，后因公司自身原因辞退，老板有后台能仲裁成功吗
无论公司老板是否有后台，如果您在公司工作期间未能按时收到工资，并且在没有犯错的情况下被公司辞退，您都有权利向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。根据中国劳动法，公司必须按时支付员工的工资，并且不能无故辞退员工。如果公司违反这些规定，员工可以向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求支付未支付的工资、赔偿金等。在仲裁过程中，您需要提供有关公司未支付工资和非法辞退的证据。这可能包括您的劳动合同、工资单、银行流水、公司的解雇通知书等。如果您能够提供充分的证据，证明公司违反了劳动法规定，那么您就有可能赢得仲裁。无论老板是否有后台，仲裁委员会都应该依法公正地处理您的案件。如果您对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。因此，建议您尽快向当地劳动仲裁委员会提出申请，维护自己的合法权益。
钱承
钱承律师
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咨询一下劳动关系赔偿的问题。我想申请辞退补偿，请问这个条件下可以仲裁公司拿补偿么。
你好，可以去劳动仲裁去申请赔偿
涂利安
涂利安律师
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咨询一下劳动关系赔偿的问题。我想申请辞退补偿，请问这个条件下可以仲裁公司拿补偿么。
你好，当时签的劳动合同吗
邓普云
邓普云律师
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在一家电商公司上班，每月的工资都是通过微信转账，没有任何理由，被辞退怎么办
您好，可以主张经济赔偿金，建议收集固定好对方存在过错的相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系免费讲解详细处理意见。
李鑫
李鑫律师
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旷工两天被辞退，并且正常办理离职手续，会进入企业黑名单吗？
法律分析：1、旷工离职你可能上了该公司的黑名单，以后都不能进该公司；2、主要影响是对今后找工作的影响，如果用人单位在录用时经过了解，发现当事人曾经旷工离职，那么通常会拒绝再次录取；3、其次，由于旷工离职，没有办理相关离职手续，各人的社保、档案、信贷、按揭以及其他需要劳动合同或解除劳动合同证明的方面，会出现各种各样的问题。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
李琴
李琴律师
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因多次迟到被辞退公司应该赔偿吗
被公司辞退公司的赔偿方式：若劳动者无过错被公司辞退，可以要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
李琴
李琴律师
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我是被工厂恶意辞退辞退了
你好，可以申请劳动仲裁，工龄多久呢
涂利安
涂利安律师
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请问公司因部门解散而辞退员工是属于合法辞退吗
你好，公司辞退员工可以申请赔偿。
涂利安
涂利安律师
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出了交通事故，公司辞退我，我能得到什么补偿
你好，这是可以得到赔偿的，具体情况需要详细沟通＃
孟玲
孟玲律师
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公司是做工程的，公司现在口头通知给我放假，补交一个月工资，但是基本也就是辞退的意思，请问我应该怎么做
用人单位无故解除劳动合同关系，显然属于违法的，你方收集劳动关系解除的资料后可以依法申请劳动仲裁维权的
连江涛
连江涛律师
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我是做工程的，但是公司现在要给我放假，但是基本就是辞退的意思了，我应该怎么做
用人单位口头辞退劳动者属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金。赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。根据法律依据：《劳动合同法》第十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查
李琴
李琴律师
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本人9.3号签订合同，试用期三个月，今天11.27号，被口头辞退，请问我可以拿到赔偿金吗
你好，被辞退不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
涂利安
涂利安律师
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怀孕三个月了，公司要辞退我
您好，怀孕期间公司不可以辞退员工***
孟玲
孟玲律师
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己到退休年龄公司是不是提前30天以书面型式通知员工辞退？
你好，法律没有强制提前几天通知，一般需要书面，办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月到社保局办理退休手续。
涂利安
涂利安律师
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被学校劝退不签字会被开除么？
被辞退的情况下可以解除劳动合同，并结算工资待遇，有编制的教师，不会被轻易而解聘。除非该教师严重违反学校的纪律或者国家的法律。有编制的教师被解聘，如果不服的，可以向学校所在地教育主管部门投诉，或者申请工作调动，调动到其它的学校工作。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的二)严重违反用人单位的规章制度的三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的六)被依法追究刑事责任的。
李琴
李琴律师
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你好我兼职工作被辞退是否有经经济补尝
你好有没有签订相关合同
李琴
李琴律师
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就是我在一个工厂里面上了三天班。然后被辞退了：但是也没有签劳动合同这种应该怎么说？
如果工厂不给签合同，且在劳动者辞职时不发工资，劳动者可以通过以下方法来维权：向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
李琴
李琴律师
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工作19年离退休还不到三年，公司要辞退我怎么赔偿
你好！每满一年一个月工资补偿。
罗建雄
罗建雄律师
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请假回家被辞退，餐饮店明天基本上工作12小时以上
有没有签合同呢，签合同可以仲裁
杨建华
杨建华律师
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六十五岁的老人从事保洁工作两年多被公司辞退后您邦我^拿回劳动补偿金吗一能邦彩
您好，是否有签订劳动合同
李琴
李琴律师
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六十五岁的老人从事保洁两年多被公司辞退后受不受劳动法保护给经济补偿
辞退老员工补偿标准是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
李琴
李琴律师
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我是一名公司的管理，公司没有签订劳动合同，无故被辞退
你工作了多长时间？你有没有出去辞退证明书？
石佳佳
石佳佳律师
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您好！十一假期刚过完，一天都没休息，老板就辞退我，不补休又不补钱，这合法吗？我要怎么做？
您好，您可以选择劳动仲裁。
李琴
李琴律师
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公司搬迁不赔偿不辞退租个小房子耗着你怎么破局
公司搬迁造成劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位非过失性辞退劳动者应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
李琴
李琴律师
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公司辞退不愿出具盖章的证明资料，我无法拿到补偿怎么办？
你好，你可以继续在公司打卡
涂利安
涂利安律师
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但合同里没有明确的写投诉就会被辞退 还说我不加班要辞退要书面辞退书又说 如果后面不接受分配其他区域可以仲裁吗
这种情况是可以劳动仲裁的。
陈玲
陈玲律师
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签的试用期合同是1-3月，老板面试是一个月，一个月后未提转正，20天后以工作为由被辞退
这种情况是可以要到经济补偿金的。
陈玲
陈玲律师
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您好，试用期合同1-3个月，老板面试时是一个月，一个月后未提转正，20天过去了说工作为由被辞退怎么办
你好，这个情况是可以申请劳动仲裁的
陈玲
陈玲律师
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公司没有和我签劳动合同，现在要辞退我
您好，请问您在那边工作多久了
杨建华
杨建华律师
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才做15天。被老板各种理由辞退。工资还说没满试用期按底薪2千加提成发放。
你好，可以到劳动监察大队投诉
李琴
李琴律师
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被老板各种理由辞退，叫别去上班了。签了合同。底薪2千➕提成。
你好，可以到劳动监察大队投诉
李琴
李琴律师
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昨天2023年9月12号才签劳动合同，刚刚要我出差外地，估计想辞退我，申请仲裁有用吗
你好现在是什么情况呢可以申请劳动仲裁
李琴
李琴律师
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辞退和离职对于应届毕业生有什么区别？
辞职是员工主动解除劳动合同的行为，分为用人单位无过错的“预告辞职”和用人单位有过错的“即时辞职辞退是用人单位主动解除劳动合同的行为，分为“过失性辞退”和“无过失辞退”以及“经济性裁员
李琴
李琴律师
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保安员超60岁被单位辞退可以申请陪偿吗
你好，还是可以去法院起诉的
涂利安
涂利安律师
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社保未满15年，年龄到了50岁，单位能辞退吗？
你好一般没有缴满社保和单位也可以构成劳动关系的
石佳佳
石佳佳律师
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请问我妈妈在休息时候车祸，公司要求她离职，但她们公司要求只能请一个月？一个月到期后她们公司能辞退我妈吗
你好是不能辞退的这个违反劳动法
李琴
李琴律师
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公司部门解散一直拖着不辞退员工，也没有任何书面通知，协商不同意后强行调岗安排其他部门的工作给我们做
你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你。
程智华
程智华律师
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在一个公司工作了一年五个月，如果被辞退怎么赔偿的
你好请问被辞退的原因是什么
李琴
李琴律师
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我在一家培训机构上班签了两个月实习合同，干了十天突然被辞退
1、实习合同要看具体合同内容确认双方是否建立劳动关系;2、如果是劳动关系,那么对于无故辞退的行为,显然单位的做法违法,可以向其主张违法辞退的法律责任
荣广斌
荣广斌律师
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在一家餐饮外卖店上班了两天，老板就说生意不好玩辞退我
你好，如果两天的话，可以找下一份工作
涂利安
涂利安律师
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餐饮店 店长 吴胜 二个月 没有填写入职申请 没有签劳动合同 没有交社保 被老板辞退了怎么办
你可以去申请劳动仲裁要求赔一个月的双倍工资。
任萌
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