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哺乳期被辞退公司赔偿的平均工资应该怎么计算

讨薪 2022-06-22 19:58 人浏览
共5位律师解答
  • 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资(劳动合同法实施条例第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资)
  • 你好,违法解除 ,可以要求支付赔偿金
  • 你好,一般是事发前12个月的平均工资
  • 哺乳期被辞退赔偿基数怎么算:若是单位强制性的要解除劳动合同,职工可以申请劳动仲裁,要求用人单位继续履行劳动合同至孩子满周岁之日,且照常支付工资
  • 你好,你在单位工作多久了?有无签订书面劳动合同?什么原因辞退的?你把案件情况大概介绍下
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