在实际生活中,一些单位可能会在哺乳期辞退女职工,这是违背我国劳动法的行为,是需要做出相关赔偿或补偿的,那哺乳期辞退赔偿标准是怎样的呢?下面法律快车小编为你解答疑惑。
在实际生活中,一些单位可能会在哺乳期辞退女职工,这是违背我国劳动法的行为,是需要做出相关赔偿或补偿的,那哺乳期辞退赔偿标准是怎样的呢?下面法律快车小编为你解答疑惑。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定,女职工在哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同,是违反我国法律规定的行为。根据我国《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解...
女职工处于哺乳期的时候,有的单位借故将女职工辞退。有的人可能会疑惑,哺乳期被辞退的赔偿标准是怎样的呢?下面法律快车小编为你介绍哺乳期被辞退的赔偿标准,希望能对你有所帮助。
按照劳动合同法第四十五条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,劳动合同期满,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。单位属于违法解除劳动合同,应按你工作每满一年支付两月工资的标准向你支付经济赔偿金。双方协商不成,可以到劳动仲...
为了保护女职工的合法权益,我国相关劳动法律规定单位不得辞退哺乳期女职工,否则需要支赔偿金,那哺乳期解雇赔偿标准是怎样的呢?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望对您有所帮助。
哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同,要求补偿未签订劳动合同时候的2倍工资款,同时,可以要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的2倍。另外属于事实劳动关系期间,如果有相关证据(如工作牌、工作证、工资卡、工作服、押金条...
女职工处于哺乳期的时候,有的单位借故将女职工辞退。有的人可能会疑惑,哺乳期被辞退的赔偿标准是怎样的呢?下面法律快车小编为你介绍哺乳期被辞退的赔偿标准,希望能对你有所帮助。
按照劳动合同法第四十五条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,劳动合同期满,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。单位属于违法解除劳动合同,应按你工作每满一年支付两月工资的标准向你支付经济赔偿金。双方协商不成,可以到劳动仲...
在生活中,用人单位通常都是有男职工、女职工,雇佣女职工通常都要面临到结婚怀孕之类的事情。如果女职工在孕期的话,用人单位是不得解雇的。那么,如果用人单位真的要辞退了孕期的女职工要怎么补偿呢?赔多少钱呢?下面法律快车小编为您详细介绍女职工孕期被辞退的赔偿标准。
一、女职工孕期被辞退赔偿标准
职工怀孕,用人单位不得解除劳动合同,如单位解除劳动合同,应双倍支付经济补偿金,此外,还应支付生育津贴,生...
相关知识推荐
哺乳期员工可否安排到外地出差
问:我们单位法务部经理去年年底休产假,2009年3月份其产假结束后,开始到单位工作。近期公司由于新项
单位在哺乳期是否可以辞退员工
单位在哺乳期一般不可以辞退员工,但员工存在以下情形之一的除外:被依法追究刑事责任的;同时与其他用人单位建立劳动关系,对完
女员工哺乳期违纪可被解除合同
女员工哺乳期违纪可被解除合同北京平安保险公司员工杨女士,在哺乳期间三次旷工、90余次未按规定打卡出勤
哺乳期女职工能否被辞退
对于在哺乳期间的女员工来讲,用人单位是不能随意辞退的。那么,哺乳期女职工能否被辞退?下面法律快车小编
哺乳期多久不可以辞退
哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期,就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间,一般长约10个月至1年左右,在这期间不可
哺乳期可以辞退员工吗
我们知道女职工在工作期间已发享有生育和哺乳假期的权利,那么,哺乳期可以辞退员工吗?下面法律快车小编为
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为536
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我