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我在饭店上班,在工作中得了脑梗,用人单位应该承担什么责任

工伤索赔 2022-06-23 16:59 人浏览
共2位律师解答
  • 确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。若是鉴定为工伤可以根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
  • 工作期间如果是个人本身原因造成的脑梗,公司不承担责任。如果是因为工作造成脑梗的,可以认定为工伤,享受工伤保险待遇。
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