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公司以各罚款为理由,想要我们自动离职,请问如何解决

劳动合同纠纷 2022-06-27 13:09 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,这个无故克扣薪资是可以申请劳动仲裁的
  • 自动离职分为以下几种情况:一是劳动者单方未通知用人单位,擅自离职。二是劳动者依法提前通知了用人单位,通知期满后立即离职。三是劳动者依法通知用人单位后立即离职。四是劳动者依法不需要通知用人单位立即离职。自动离职的解决方案:若劳动者不存在过错,离职后可要求用人单位支付经济补偿金;若用人单位存在过错导致劳动者离职的,劳动者可要求公司支付经济赔偿金
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