图文详情
如何才算自动离职

如何才算自动离职

劳动纠纷 2022-02-22 人浏览

律师解答

一般劳动者擅自离职,没有履行通知义务的,算自动离职。员工自动离职造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同,不需要通知。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
若对以上内容有疑问,请联系平台【反馈】
点赞

相关知识推荐

加载中