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律师您好！拖欠工资九千多，一个月了还不给，打电话不接，这个怎么办

讨薪 2022-07-03 06:57 人浏览
共10位律师解答
  • 《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    陈月霞律师

    陈月霞律师认证

    2022-07-01 14:31

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  • 固定存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，在产生劳动争议之日起1年内及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权。
    连江涛律师

    连江涛律师认证

    2022-07-01 15:29

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  • 你好，这是劳动纠纷，很高兴为你服务。建议你聘请律师起诉解决。
    李政律师

    李政律师认证

    2022-07-03 06:57

     咨询我
  • 您好，如果有对方身份信息，可以考虑诉讼处理
    张振松律师

    张振松律师认证

    2022-07-01 17:23

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  • 你好，这我们可以起诉，把工资要回来
    曹阳律师

    曹阳律师认证

    2022-07-01 14:19

     咨询我
  • 欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在16天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-07-01 13:34

     咨询我
  • 嗯，您这个可以去申请劳动仲裁
    王振江律师

    王振江律师

    2022-07-01 17:40
  • 您好，拖欠工资九千多，可以找劳动部门。
    毕佑林律师

    毕佑林律师

    2022-07-01 16:27
  • 你好，你可以到劳动局投诉，劳动局不给解决可以申请劳动仲裁
    杨凯律师

    杨凯律师

    2022-07-01 14:12
  • 您好，建议我方及时申请劳动仲裁
    王丽侠律师

    王丽侠律师

    2022-07-01 14:04
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