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你好 签了试用期合同之后不想干了,但是合同说乙方提出辞职就需要赔付,这是犯法的吗

劳动合同纠纷 2022-07-03 21:38 人浏览
共2位律师解答
  • 1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金,赔偿金数额是经济补偿金的二倍,在试用期,那肯定是不到六个月了,经济补偿为半个月工资,最后赔偿金的数额就是一个月的工资。 2.劳动者提出离职,企业不需支付补偿金 3.在试用期间被证明不符合录用条件的,企业可以解除劳动合同不需要支付补偿金; 《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:   (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
  • 你要提前 3天通知单位 解除 劳动关系 ,双方 争议申请 劳动仲裁
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