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如果我被迫离职，我能向公司要求赔偿吗？

劳动合同纠纷 2022-07-08 20:18 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，有被迫离职证据可以申请劳动仲裁。
    徐婕律师

    徐婕律师认证

    2022-07-08 20:18

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  • 员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-07-08 17:42

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  • 一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2022-07-08 17:41

     咨询我
  • 企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿： 1.双方协商; 2.向劳动监察部门进行投诉; 3.提起劳动争议调解仲裁，要求用人单位支付相应赔偿; 4.提起劳动争议诉讼;(注意要先申请劳动争议仲裁后才能进行诉讼) 。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2022-07-08 17:41

     咨询我
  • 被迫辞职，可以要求公司支付经济补偿金。
    郝世昌律师

    郝世昌律师

    2022-07-08 18:03
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