因公司拖欠工资被迫离职的有什么补偿？
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你好，什么原因离职
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您好，用人单位拖欠劳动报酬，您可以申请仲裁解除劳动合同，同时要求用人单位支付经济补偿
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，应责令支付劳动者的工资报酬，经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金：
1、克扣或无故拖欠劳动者工资的;
2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
4、解除劳动合同后,未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿的。 -
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