我是某厂女职工，2008年1月28日签的合同，到2011年2月份到期，满三年，这时候我发现自己怀孕，在2011年4月份，开始请假，合同未续签，2011年11月份生的孩子。2012年4月份产假到期，公司让我上班。由于个人原因，在家带5个多月的孩子，我想像公司提出辞职，我是否能拿到失业金。如果辞职后，公司单位，要是让我补交请假期间，公司代交的三险一金的钱，我又该怎么办。

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