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你好律师我是劳务派遣工在单位受了工伤，劳务迟迟没给我申请工伤认定

劳务派遣 2022-07-25 20:33 人浏览
共5位律师解答
  • 单位不给报工伤，咱们自己可以申请工伤认定。
    王瑞恒律师

    王瑞恒律师认证

    2022-07-25 16:55

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  • 你好，派遣工在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。
    平台特邀律师律师

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    2022-07-25 15:21

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  • 建议及时自行申请工伤认定。
    毛健民律师

    毛健民律师

    2022-07-25 20:33
  • 《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。 用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料： 员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明 《职工工伤认定申请书》 员工本人身份证和工作证(或工卡) 员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过) 有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)
    王强律师

    王强律师

    2022-07-25 16:35
  • 如果单位不给你申请工伤认定，你可以考虑自己申请工伤认定。
    王玉强律师

    王玉强律师

    2022-07-25 15:53
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