一月份开始，因哺乳期没办法服务冬奥会，公司以此为由不安排上班，也不辞退，七月份找了新工作，给原公司发了一封被迫辞职通知书的邮件，请问这样可以申请劳动仲裁吗？如果原公司以未收到邮件为理由不承认，怎么办

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