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公司要求做满三个月,不然会付违约金,但是我有事想提前辞职,这样子违约金需不需要付

劳动合同纠纷 2022-08-01 09:34 人浏览
共7位律师解答
  • 您好,请详细描述。或者进行电询,会给您更好的解答。
  • 你好,一般是看是否造成实际损失,不然需要承担。
  • 违约金不用支付的,离职遵循自愿原则
  • 违约金不用支付的,离职遵循自愿原则
  • "劳动合同违约金赔偿标准是什么 约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。 如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高,可以向劳动争议仲裁委员会申诉,仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的,仲裁委员会可以酌情降低。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高,可以向劳动争议仲裁委员会申诉,仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的,仲裁委员会可以酌情降低。"
  • 您好,未做完3个月离职需要支付违约金有签合同吗
  • 不需要的,辞职是员工的法定权利,可以提前一个月通知。
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