我们公司七月份让我离职，发六月份工资扣了我一千多

相关知识推荐

• 公司可以罚款扣工资吗

  公司可以按规定对劳动者进行罚款和扣工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，劳动者承担赔偿责任

  劳动法

  人看过
  
• 我十月二号离职，然后扣了九月工资，发下来只有五百六
  如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施

  贵阳法律问答顾问律师

  人看过
  

  381人咨询过

  去咨询

• 公司可以罚款扣工资吗

  公司可以按规定对劳动者进行罚款和扣工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，劳动者承担赔偿责任，用人单位可以按照劳

  劳动法

  人看过
  

• 不签离职承诺能离职么

  根据个人发展需求，离职需要按照当时去签订的劳动合同进行，单位该付赔偿金的要付赔偿金，职工要提前告知的

  合同的订立

  人看过
  

• 试用期辞职不给工资怎么办

  试用期辞职是现实职场上很常见的情况之一，那么，试用期辞职不给工资怎么办？接下来法律快车小编就为您准备

  劳动法

  人看过
  
• 我是二月份辞职的，公司三月份发的奖金没有我的
  辞职不发奖金，遇到这样的事情也是没有办法的。因为奖金是浮动的，不在固定工资里面，而是作为奖励员工的一

  西安法律问答顾问律师

  人看过
  

  491人咨询过

  去咨询

• 辞职厂里压了一个月的工资不发如何办

  在劳动者辞职后如果厂里压了一个月的工资不发，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令其限期支付；逾期不支付的，责

  劳动法

  人看过
  

• 被用人单位扣工资怎么办

  克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资（即在员工已提供正常劳动的前提下企业按劳动合同规定的标准应当

  劳动法

  人看过
  
• 我3月8号离职，公司把我三月份社保钱，从二月份我工资里扣除，
  您好，可以投诉解决

  深圳律师

  人看过
  

  262人咨询过

  去咨询
• 我之前的厂压一个月工资，急辞工走了，这月底才发六月份工资，工
  急辞工的讨薪途径包括：1、协商解决；2、向劳动监察大队举报；3、申请劳动仲裁；4、向法院起诉。

  果洛州法律问答顾问律师

  人看过
  

  319人咨询过

  去咨询
• 一月份过年的年假工资，然后我在三月份提的离职，老板都扣了我的
  解除合同扣工资是不合法的行为，劳动者可以申请劳动仲裁。

  韶关律师

  人看过
  

  453人咨询过

  去咨询
• 我在公司五月份离职的，到现在企业也不发四月份工资，
  辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。

  克拉玛依律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 三月份工资四月份发，我四月份中旬急辞的 但是公司扣了我三月份
  您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决

  法律快车律师团队律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 九月份辞职，她九月份发七月份的工资给我扣了一千怎么办八月份的
  可以申请劳动仲裁，请求支付工资的，解除劳动合同可以收集相关证据证明。

  扬州法律问答顾问律师

  人看过
• 离职了，配送公司扣了我们1000元，还有一些汽车补贴，满勤奖
  若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

  洛阳律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 高中生五一假期不足五天可以举报吗？
  可以收集相关证据，向当地教育主管部门投诉

  洛阳法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 员工不同意，该怎么办？
  你好，可以向劳动局投诉

  郑州律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 提出离职公司不予批准，并按旷工处理
  根据公司规章制度处理

  郑州律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 公司没有通知员工罚款，是否违法？
  公司罚款员工是违法的行为。因为有相关的法律规定，行政执法机关才可以对公民的违法行为进行罚款，而公司并

  洛阳律师

  人看过
• 工地合同只有生效日期没有终止日期，在合同期间工人伤亡，并且买
  在合同期间工人伤亡，可以仲裁赔偿

  王灵律师

  人看过
• 五一学校不放假违法吗
  五一学校不放假不违法。定义如下：1、五一学校不放假并不违法，但是属于违规行为；2、五一属于法定节假日

  洛阳法律问答顾问律师

  人看过
• 公司说不满全勤一天扣200合理吗
  法律分析：没有规定，属于用人单位用工自主权，可以协商，事假没有工资。按照法律规定，劳动者请事假单位可

  洛阳法律问答顾问律师

  人看过