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公司家开病假，公司只认6天，合法吗？

劳动合同纠纷 2022-08-16 09:30 人浏览
共5位律师解答
  • 职工请病假是需要批准的，企业有权对病假证明进行审核，确认其真实性。病假的期限：医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算等。
    法律依据：
    《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条
    医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
    《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》59
    职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2022-08-16 08:45

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  • 你好，建议与公司协商。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2022-08-16 08:37

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  • 要求单位支付病假待遇申请劳动仲裁。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2022-08-16 08:37

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  • 你好，协商解决为好。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-08-16 08:36

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  • 这个要根据具体的病情确定
    杜凯律师

    杜凯律师

    2022-08-16 09:30
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