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你好，在工厂用剧将五根手指截断，工伤，怎么个赔偿法

工伤索赔 2022-08-16 11:56 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
    李晓航律师

    李晓航律师认证

    2022-08-16 11:18

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  • 你好，有没有的劳动合同，是不是在工作期间受的伤，要先申请工伤认定,再去鉴定劳动能力，索赔
    高昆伦律师

    高昆伦律师认证

    2022-08-16 11:56

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  • 在工厂手指出现工伤，用人单位应当在事故发生之日起三十日内向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤的，用人单位依法购买工伤保险的，由工伤保险基金支付相关费用。
    法律依据：
    《工伤保险条例》第三十七条

    职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

    （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

    （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

    《职工工伤与职业病致残等级》5.10.2

    凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。

    5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；

    12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2022-08-16 11:17

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  • 根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇： （1）医药费由用人单位全额垫付； （2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； （3）停工留薪期内需要护理的由单位负责； （4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放； （5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。 因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同，各地所领取的赔偿金额也不一样。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2022-08-16 11:03

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  • 工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金
    张恩照律师

    张恩照律师

    2022-08-16 11:55
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