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员工主动辞职，能获得经济赔偿金吗？

劳动合同纠纷 2022-08-19 12:36 人浏览
共4位律师解答
  • 若员工因个人原因，向单位提出辞职的，不能获得经济补偿金；若是因用人单位有过错行为的，如：未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形，用人单位应支付经济补偿。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条

    有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

    （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

    （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。

    第四十七条

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    第四十八条

    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2022-08-18 15:41

     咨询我
  • 你好，主动辞职没有补偿的，
    张俊杰律师

    张俊杰律师

    2022-08-19 12:36
  • 你好，主动辞职没有经理赔偿金。
    刘荣途律师

    刘荣途律师

    2022-08-19 07:54
  • 如果劳动者主动辞职，单位可以不支付经济补偿金。
    王强律师

    王强律师

    2022-08-18 18:07
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