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工作受伤，单位要承担什么费用？

人身损害赔偿 2022-08-30 16:05 人浏览
共1位律师解答
  • 工伤单位应该承担的费用：

    （一）职工治疗工伤期间的工资福利，停工留薪期内，用人单位不得解除或终止劳动关系；

    （二）五级、六级伤残职工由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月支付伤残津贴；

    （三）五级至十级伤残职工，劳动合同期满终止，用人单位向工伤职工支付一次性伤残就业补助金。

    法律依据：

    《社会保险法》第三十八条

    因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

    （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

    （二）住院伙食补助费；

    （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

    （四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

    （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

    （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

    （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

    （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

    （九）劳动能力鉴定费。
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    2022-08-30 16:05

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