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公司擅自降薪，我可以申请劳动仲裁吗？

调岗降职降薪 2022-09-03 18:08 人浏览
共4位律师解答
  • 您好，是否涉及调岗行为，是否签订劳动合同，降薪的原因是什么
    钱志强律师

    钱志强律师认证

    2022-09-03 18:08

     咨询我
  • 公司无正当理由降薪的，可以申请劳动仲裁
    时金凤律师

    时金凤律师认证

    2022-09-02 16:35

     咨询我
  • 不论降薪幅度的大小，只要用人单位擅自降薪，双方因此而产生争议的，劳动者就可以仲裁。降薪属于变更劳动合同，而对于变更劳动合同的争议，在劳动仲裁委员会的受案范围之内。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条

    中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

    （一）因确认劳动关系发生的争议；

    （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

    （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

    （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

    （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

    （六）法律、法规规定的其他劳动争议。

    第二十八条

    申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2022-09-02 16:13

     咨询我
  • 如果不愿意降薪调岗，可以解除劳动合同主张经济补偿金。
    李冬冬律师

    李冬冬律师

    2022-09-02 20:03
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