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关于公司的拆迁,目前的员工已于2018年9月30日离开公司。拆迁补偿是否正常?

拆迁补偿 2022-09-07 11:35 人浏览
共3位律师解答
  • 公司拆迁员工补偿在法律上是没有明文规定的,因拆迁而解聘员工的安置补偿费用,在法律上并没有详细性的规定,属于拆迁当事人相互协商而争取的项目。拆迁如果导致员工解聘,那么,应当根据具体与员工签订的劳动合同的约定,结合劳动法的相关规定给予补偿。
  • 企业拆迁补偿,依据《国有土地上的房屋征收与补偿条例》第十七条:作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:(1)被征收房屋价值的补偿;(2)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;(3)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
  • 当事人如果对拆迁补偿有异议的,可以和当地拆迁管理部门沟通,沟通不成的,可以请第三人调解,当然还可以起诉。
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