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员工意外去世，死亡赔偿金怎么计算？

交通事故 2022-09-10 21:32 人浏览

共4位律师解答

根据《工伤保险条例》的规定，职工工伤死亡赔偿标准共有3个项目： 1、丧葬补助金： 6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 3、一次性工亡补助金：上一年度是全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

陈金兵律师认证

2022-09-07 20:22

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主要看具体情况才能确定

金志刚律师认证

2022-09-10 21:32

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死亡赔偿金计算标准：死亡赔偿金根据受理法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准的二十倍计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一倍，七十五周岁以上的，按五倍计算。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条

死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

交通事故律师团队推荐

2022-09-07 16:38

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首先须申请工亡认定，赔偿金在百万左右。

廖峰律师
2022-09-08 06:55

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