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我们公司有一名员工，合同期限一年前到期，尚未续签。现在想解雇他。能不支付赔偿金吗？

劳动合同纠纷 2022-09-08 09:59 人浏览

共6位律师解答

您好，一般情况下若用人单位不续签可能会需要赔偿，详细情况可电询

顾倩团队律师认证

2022-09-08 09:59

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按照法律规定需要支付经济补偿金

刘翠元律师认证

2022-09-07 18:32

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合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的

劳动纠纷律师团队推荐

2022-09-07 18:18

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工作合同到期如果单位不续签，需要进行经济补偿。所谓经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。根据法律规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金

平台特邀律师推荐

2022-09-07 18:17

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1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。 2、劳动合同到期，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。

平台法律顾问团队官方

2022-09-07 18:17

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最好补签，否则仲裁的话，要进行赔偿。

张壮律师

2022-09-07 22:40